私たちワールドユーアカデミーは、
「人間力を高める」「成長し続ける組織をつくる」をミッションに、
「脳科学」「心理学」「言語学」など幅広いプログラムをベースに人間力（マインドクオリティ）の向上と、
人が学び能力を開発することができる「学習し成長し続ける」組織開発を支援します。
私たちは個人の人間力の開発、それを支援し学び成長し続ける奇跡の組織開発のビジョンに向けて、人の能力をひらきマインドクオリティを高める研修チームと、共有ビジョンを実現する組織開発チームが、タッグを組んで共に御社の問題解決・成果の達成に情熱的に取り組みます。
ビジョンや理念は何のために必要なのでしょうか？
共有ビジョンが生きている会社を思い浮かべると。一人一人の目が輝き、全身にエネルギーが満ちている社員の姿をイメージする事が出来ます。主体性を発揮し成果を出し続けている社員と会社の姿をイメージ出来るのです。
このような生きた共有ビジョンを創り実践する為には必要なプロセスがあります。
ビジョン創造の為に３つの重要な質問に答えて行きます。
●我々の会社の顧客は誰なのか？
●顧客にどのような価値を提供できるのか？
●そして、我々は何の為に存在するのか？
このプロセスを通して、自社の強みを知り、顧客を知り、そして最も重要な存在意義を明確にしていきます。
ビジョン生きたビジョンにする為のプロセスです。その為に、出来るだけ多くの社員及び関係する多くの方々と創りあげたビジョンの意味を共有します。日々の様々な業務とビジョンがどのように関係するかを読み解く方法を確立します。3.ビジョン実践のプロセス
現実とビジョンには乖離があります。その乖離を埋めて行く事が社員の学習と成長につながり、会社の学習と成長へと繋がります。この乖離を埋めて行く実行計画と学習と成長のプロセスの実践方法を学んでいきます。
上記３つのプロセスの実践をクライアント会社の皆さまと共に、成果が出せるようにサポートしていきます。
そうする事で、短期的な成果ではなく、長く継続した成果の実現と学習し成長する組織創りが実現すると確信します。
徳島大学病院にて新人のためのメンタルヘルス研修を開催。午後からは新人の皆さまの目標を明確にするための【コラージュ創り】にも取り組んで頂きました。それぞれが創り上げたコラージュ作品は【徳島大学病院看護部のホームページ】にて公開されています。ぜひご覧ください。
コラージュ作品をみるオザキエンタープライズ株式会社でスタートしました
「個の集まり」から「素晴らしいチーム」へ
学習し成長し続ける組織をつくるワールドユーのＣＯＲＥトレーニングプログラムがオザキメンタープライズ株式会社で導入されました。
本年度は企業の中核を担う管理職の皆様14名がベーシックステージとして１年間の「ヒューマンスキル向上プログラム」リーダーとしてのコミュニケーション能力・コーチング・マネジメント力向上の１年間に素晴らしい情熱で取り組まれています。
今後は組織の学びや活躍をお届けする予定です。
本年度より同志社大学にて、ワールドユーのＣＯＲＥトレーニングの一部をスタートさせて頂いています。
次世代を担う学生の皆様とともに、コミュニケーションの面白さ・素晴らしさを体験を通して学んでいくセミナーとして、様々なプログラムを今後も展開していく予定です。
※ワールドユーでは数々の教育機関でのコミュニケーションプログラム・セミナーを開催しております。
大学・専門学校等への導入のご依頼・お問い合わせはこちらのフォームから
アイシン・エーアイ株式会社
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「あすなろ倶楽部」にて講演をさせて頂きました。
１１月１０日（土）経営者・管理職の方を中心にＫＥＣ教育グループ主催「あすなろ倶楽部」にてＮＬＰ（神経・言語・プログラミング）について講演をさせて頂きました。このような素晴らしいチャンスを頂けました事に心より感謝申し上げます。
国立大学病院に、NLP研修が本格的に導入されました。
「徳島大学病院 看護部 部署教育担当者研修」
〜新人教育・自分に役立つコミュニケーションを学ぶ〜
徳島大学病院において、 NLPを活用した本格的なコミュニケーション研修（COREコーチング研修）の導入が実現しました。
